Engagement

Nos collaborateurs sont notre meilleure ressource. Nous nous efforçons donc de leur offrir des conditions de travail saines et satisfaisantes. En outre, nous proposons près de 850 emplois de haute qualité dans des pays en développement tels que le Bangladesh et l’Afrique du Sud, et contribuons ainsi à une croissance économique durable.

Notre devise est : « Ne gaspillons pas les talents ! » Nous nous appliquons fortement à développer les talents et à créer des opportunités positives de développement personnel et d’évolution professionnelle à tous les niveaux de l’entreprise, aussi bien dans le secteur de la production que dans celui des ventes. Pour formuler et suivre les objectifs de développement (personnel), nous avons mis en œuvre l’outil en ligne Talent Excellence (Excellence des employés) en 2015.

Nous nous sentons responsables du bien-être des communautés au sein desquelles nous intervenons. En 2017, LC Packaging a créé la LC Supports Foundation pour soutenir des projets de développement durable qui contribuent à la réalisation des objectifs de développement durable mondiaux des Nations Unies, qui sont clairement associés aux activités de LC Packaging et de nos parties prenantes et qui nous sont chers. 
www.lcsupportsfoundation.com

Nous investissons dans des produits bien conçus et plus sûrs, dans des technologies et processus efficaces au niveau de l’utilisation des ressources, ainsi que dans des employés formés et satisfaits. En améliorant l’efficacité de nos processus de production, nous contribuons au développement durable et à la croissance écologique. En 2017, afin de donner une deuxième vie aux déchets issus des opérations de production, nous avons investi dans une machine de recyclage Starlinger flambant neuve destinée à notre usine de production de GRVS au Bangladesh.

Pour comprendre et gérer les risques dans la chaîne logistique, nous avons étroitement intégré l’approvisionnement durable à notre processus de gestion des approvisionnements et de la chaîne logistique. En 2016, nous avons introduit notre Code de conduite mondial pour les fournisseurs. Nous attendons de nos partenaires de production qu’ils respectent ces principes, ainsi que les lois nationales, et qu’ils agissent en conséquence.

Depuis la création de l’entreprise en 1923, nous avons développé des relations à long terme avec nos parties prenantes, dans une optique de stabilité et de rentabilité. Nos employés sont des membres de notre famille, tout comme nos partenaires de production, et nous entretenons des relations d’affaires avec certains d’entre eux depuis plus de 40 ans. Nos clients sont également nos partenaires commerciaux : leurs opinions sont la clé de notre service. Avec nos parties prenantes, nous contribuons à la réalisation  des objectifs.

Nous améliorons sans cesse nos solutions de conditionnement pour réduire les ressources nécessaires. Nous essayons d’utiliser des matériaux durables tels que le jute (100 % biodégradable), le polypropylène et le carton ondulé (100 % recyclable). Nous proposons également à nos clients spécialisés dans les GRVS un service de reconditionnement des Big Bags qui permet de les réutiliser jusqu’à six fois. www.worldbag.com

Parallèlement à nos efforts pour fournir à nos clients les solutions de conditionnement les plus durables possibles, nous voulons également nous assurer que leurs produits de valeur arriveront intacts sur le marché. Nous sommes l’un des principaux fournisseurs d’emballages alimentaires sûrs, produits dans des installations de salle blanche de pointe. Nous proposons également des solutions de conditionnement ventilées pour préserver et protéger les produits alimentaires et éviter la contamination.

Nous réinvestissons tous nos bénéfices dans l’entreprise. Nous considérons que la transformation, l’innovation et l’optimisation sont les clés de l’avenir pour notre entreprise, nos employés, nos partenaires et nos clients. Nous nous attachons à améliorer nos infrastructures et nos opérations, ainsi qu’à créer des solutions de conditionnement innovantes et durables.

Nous ne ménageons pas nos efforts pour minimiser notre impact sur l’environnement. Notre objectif, pour les cinq prochaines années, est de réduire notre empreinte carbone, la quantité d’eau et d’énergie utilisée, et les déchets produits par nos activités quotidiennes. Notre première action dans cette optique consistera à mener une étude de l’empreinte environnementale de notre entreprise en 2017.

Nous ne ménageons pas nos efforts pour minimiser notre impact sur l’environnement. Notre objectif, pour les cinq prochaines années, est de réduire notre empreinte carbone, la quantité d’eau et d’énergie utilisée, et les déchets produits par nos activités quotidiennes. Notre première action dans cette optique consistera à mener une étude de l’empreinte environnementale de notre entreprise en 2017.

Nous ne ménageons pas nos efforts pour minimiser notre impact sur l’environnement. Notre objectif, pour les cinq prochaines années, est de réduire notre empreinte carbone, la quantité d’eau et d’énergie utilisée, et les déchets produits par nos activités quotidiennes. Notre première action dans cette optique consistera à mener une étude de l’empreinte environnementale de notre entreprise en 2017.

Nous ne ménageons pas nos efforts pour minimiser notre impact sur l’environnement. Notre objectif, pour les cinq prochaines années, est de réduire notre empreinte carbone, la quantité d’eau et d’énergie utilisée, et les déchets produits par nos activités quotidiennes. Notre première action dans cette optique consistera à mener une étude de l’empreinte environnementale de notre entreprise en 2017.